Rhetorikanalyse starten
Firmen-Workshop · Souverän auftreten

So kompetent wirken,wie ihr seid.Auch wenn alle zuhören.

Der interaktive Firmen-Workshop für Führungskräfte und Fachleute, die vor Vorstand, Kunden und großen Runden mehr Präsenz, Ruhe und Überzeugungskraft brauchen.

Workshop für euer Unternehmen anfragen25 Minuten Vorgespräch · kostenlos und unverbindlich
  • Für wenFührungskräfte, Projektleitungen, Fachexpert:innen
  • FormatBei euch vor Ort, in Wien oder online
  • Dauer1 oder 2 Tage, je nach Ziel
  • ErgebnisSichere Auftritte in euren echten Situationen

Diese Unternehmen vertrauen uns

Erste BankOMVVartaLiebherrPalfingerA1Coca-Cola Europacific PartnersVisaWiener Zeitung
Ausgangslage

Wenn Kompetenz nicht ankommt, verliert ihr Wirkung.

Nicht „Kommunikation“ ist das Problem, sondern ganz bestimmte Momente. Erkennt ihr sie?

  • 01Im Vorstandstermin

    Fachlich bestens vorbereitet, aber die Stimme wird leiser, sobald alle hinschauen.

  • 02Im Kundenpitch

    Das bessere Konzept verliert gegen das souveränere Auftreten der Konkurrenz.

  • 03In großen Runden

    Gute Ideen gehen unter, weil andere lauter sind.

  • 04Vor der Geschäftsführung

    Vor dem eigenen Team kein Problem, eine Ebene höher ein anderer Mensch.

  • 05Bei Gegenwind

    Beim ersten Einwand knickt der eigene Standpunkt ein.

Was es kostet, wenn nichts passiert: Kompetenz wird unterschätzt, gute Ideen setzen sich nicht durch, und Kunden zweifeln an Angeboten, die eigentlich stark sind.

Ergebnis

Was euer Team nach dem Workshop besser kann

  • Ab dem ersten Satz Ruhe und Präsenz ausstrahlen
  • Haltung, Blick und Gestik bewusst einsetzen
  • Tempo, Lautstärke und Pausen steuern, statt zu hetzen
  • Standpunkte in wenigen Sätzen klar vertreten
  • Bei Einwänden ruhig bleiben und nicht einknicken
  • Authentisch auftreten, ohne Schauspiel-Tricks
Für wen

Für Unternehmen, die …

Der Workshop passt, wenn ihr …

  • Führungskräfte und Fachleute gezielt für Auftritte vor Management und Kunden stärken wollen
  • vor einem konkreten Anlass stehen: neue Rolle, Kundenpitch, Vorstandstermin, Townhall
  • praktische Übung mit Video-Feedback suchen statt Theorie
  • Teilnehmende haben, die bereit sind, selbst zu sprechen

Ehrlich gesagt

Nicht geeignet für Teams, die nur allgemeine Rhetoriktipps, einen Vortrag ohne eigene Übung oder Schauspiel-Tricks suchen.

Typische Auftraggeber: Geschäftsführung, HR und Personalentwicklung, Bereichsleitungen.

Inhalte und Methode

Vom ersten Video bis zum nächsten Meeting

Jeder Baustein hat ein Ziel, das ihr danach im Alltag beobachten könnt.

  1. 1
    Analyse

    Wo verliert euer Auftritt heute Wirkung?

    Kurze Videoanalyse für jede:n als Startpunkt.

    Jede:r kennt die eigenen Stärken und den größten Hebel.

  2. 2
    Struktur

    Wie kommt ein Standpunkt in wenigen Sätzen an?

    Kurze Argumentationsstrukturen für Meetings, Kundengespräche und Freigaben.

    Aussagen, die tragen, statt langer Ausführungen.

  3. 3
    Anwendung

    Präsenz in euren echten Situationen

    Stand, Gestik, Blick, Stimme und Pausen, geübt an euren Anlässen.

    Präsenz, die auch unter Druck abrufbar ist.

  4. 4
    Feedback

    Präzise Korrektur statt allgemeiner Tipps

    Video-Feedback und direkte Rückmeldung zu Sprache, Stimme und Auftreten.

    Jede:r weiß genau, was im nächsten Auftritt anders wird.

  5. 5
    Transfer

    Damit es im Alltag hält

    Konkreter Plan für die nächsten Auftritte, optional Transfer-Check nach 14 oder 30 Tagen.

    Die Veränderung zeigt sich im nächsten Meeting, nicht im Seminarordner.

Mit der 4S-Rhetorik-Methode™, Schwerpunkt Souverän auftreten · rund 80 % der Zeit wird geübt.

Leistungen

Was euer Unternehmen bekommt

  • Szene aus einem Wald & Zwickl Workshop01
    Vorgespräch und BedarfsanalyseWir sammeln vorab die Auftritte, vor denen euer Team steht.

    Euer NutzenIhr übt genau die Termine, die wirklich zählen, statt Lehrbuch-Beispielen.

  • Szene aus einem Wald & Zwickl Workshop02
    Workshop auf Basis eurer SituationenEure Meetings, Pitches und Termine sind die Übungsfälle.

    Euer NutzenDas Gelernte passt sofort in euren Alltag, ohne Übersetzungsarbeit.

  • Szene aus einem Wald & Zwickl Workshop03
    Übungen und RollenspieleRund 80 % der Zeit wird gesprochen und geübt.

    Euer NutzenSicherheit entsteht durch Tun: Euer Team geht mit echter Übung in den nächsten Auftritt.

  • Szene aus einem Wald & Zwickl Workshop04
    Video-Feedback für jede:nPersönliche Rückmeldung zu Stimme, Körper und Wirkung.

    Euer NutzenJede:r sieht die eigene Wirkung von außen und weiß genau, was im nächsten Auftritt anders wird.

  • Szene aus einem Wald & Zwickl Workshop05
    Handout, Vorlagen und ChecklistenModelle und Beispielsätze zum Nachlesen und Weiterüben.

    Euer NutzenVor dem nächsten wichtigen Termin schlagt ihr gezielt nach und wendet das Gelernte sofort an.

  • Szene aus einem Wald & Zwickl Workshop06
    Transfer-Check nach 14 oder 30 TagenOptional: Wir schauen gemeinsam, was im Alltag angekommen ist, und schärfen nach.

    Euer NutzenDas Training verpufft nicht nach einer Woche, sondern wird Teil eurer Kommunikation.

Individuelles Angebot: Der Preis richtet sich nach Teilnehmerzahl, Dauer, Ort und Vorbereitung. Nach dem Vorgespräch bekommt ihr ein konkretes, schriftliches Angebot.

Beweise

Funktioniert für Menschen wie euch

1.500+Führungskräfte trainiert
4,9 ★aus 470+ Bewertungen
15Coaches & Trainer:innen
seit 2016Wald & Zwickl
Echte Bewertungen und Nachrichten, die wichtigsten Stellen markiert
Trustpilot-Bewertung von A. T.: „Der gesamte Workshop war gut auf uns ausgelegt. Hierzu war das Kennenlerngespräch von Vorteil. Es wurden neben Impulsvorträgen auch zahlreiche Übungen eingebaut.“
★★★★★A. T.Ganze Bewertung auf Trustpilot
Trustpilot-Bewertung von Andrea Znidar: „Das Seminar war hervorragend strukturiert und bot eine ausgewogene Mischung aus theoretischen Inhalten und praktischen Übungen. Besonders schätzte ich die individuell zugeschnittenen Feedbackrunden.“
★★★★★Andrea ZnidarGanze Bewertung auf Trustpilot
„Ich habe auf unserem Sommerfest vor 60 Leuten eine Rede gehalten, und es war eine Schlittenfahrt.“
Dominik Löffler · Geschäftsführer, Rewrite GmbH
„Ich war inhaltlich immer bestens vorbereitet. Aber mein Körper hat nicht mitgespielt. Heute ruhe ich wesentlich mehr in mir.“
Maike Vizzani · Digital Marketing & Lead Management, voestalpine
Aus der Praxis · Schoellerbank Salzburg

Nach dem Training mit Wald & Zwickl ist der Vortrag „wirklich besonders gut gelaufen“. Die Bank war so zufrieden, dass sie das Format in die Filialen der anderen Bundesländer bringen möchte.

Nachricht an unser Team
„Der Vortrag ist wirklich besonders gut gelaufen. Die Schoellerbank Salzburg war äußerst zufrieden und möchte dies sogar in den Filialen der anderen Bundesländer bringen.“
Othmar & Sandra · Schoellerbank Salzburg
Szene aus einem Wald & Zwickl WorkshopSzene aus einem Wald & Zwickl WorkshopSzene aus einem Wald & Zwickl Workshop
Ablauf der Zusammenarbeit

So geht es nach eurer Anfrage weiter

  1. 1Vorgespräch
    Start · 25 Minuten

    25 Minuten am Telefon. Wir klären Ziel, Teamgröße, Ort und Dauer.

  2. 2Analyse
    Vor dem Workshop

    Wir sammeln die Situationen, in denen es bei euch hakt, und lernen die Teilnehmenden kennen.

  3. 3Konzeption
    Vor dem Workshop

    Ablauf, Übungsfälle und Schwerpunkte, zugeschnitten auf eure Rollen und Anlässe.

  4. 4Durchführung
    1 oder 2 Tage

    1 oder 2 Tage bei euch vor Ort, in Wien oder online, mit 6 bis 12 Personen pro Trainer:in.

  5. 5Transfer
    Nach 14 oder 30 Tagen

    Optional: Transfer-Check nach 14 oder 30 Tagen, damit das Gelernte im Alltag hält.

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Fragen

Was Entscheider vorher wissen wollen

Ist der Workshop auch für Teilnehmende geeignet, die gar nicht nervös sind?
Ja. Viele sind eher zu leise, zu schnell oder verlieren sich in Details. Wir arbeiten an der Wirkung, nicht nur an der Nervosität.
„Unsere Führungskräfte kommunizieren bereits gut.“
Dann setzen wir dort an, wo es enger wird: vor höherer Ebene, vor fremdem Publikum, unter Druck. Gerade gute Kommunikator:innen profitieren von präzisem Video-Feedback.
„Wir hatten schon Kommunikationstrainings.“
Bei uns wird rund 80 Prozent der Zeit gesprochen und geübt, an euren echten Situationen. Der Unterschied zeigt sich im nächsten Auftritt.
Für wie viele Teilnehmende ist der Workshop geeignet?
Ideal sind 6 bis 12 Personen, damit alle mehrfach üben. Größere Gruppen teilen wir auf mehrere Trainer:innen auf.
Vor Ort oder online?
Beides. Bei euch im Unternehmen in Deutschland, Österreich oder der Schweiz, in unseren Räumen in Wien oder online. Ihr wählt im Vorgespräch.
Wie lange dauert der Workshop?
1 oder 2 Tage. 1 Tag reicht für einen klaren Schwerpunkt, 2 Tage lohnen sich für mehr Übungsrunden pro Person. Wir empfehlen das passende Format im Vorgespräch.
Wie individuell wird der Workshop angepasst?
Vollständig. Die Übungsfälle kommen aus eurem Alltag: eure Meetings, eure Kundentermine, eure Präsentationen. Im Vorgespräch und in der Analyse sammeln wir sie.
Was kostet der Workshop?
Das hängt von Teilnehmerzahl, Dauer, Ort und Vorbereitung ab. Nach dem Vorgespräch bekommt ihr ein konkretes, schriftliches Angebot.
Was passiert, wenn sich Anforderungen ändern?
Das klären wir mit euch individuell. Termin, Teilnehmerzahl und Schwerpunkte lassen sich in Absprache anpassen. Ob dabei Fristen oder Kosten gelten, hängt von Zeitpunkt und Umfang der Änderung ab und steht klar in eurem Angebot.
Gibt es einen Transfer- oder Follow-up-Termin?
Ja, optional: ein Transfer-Check nach 14 oder 30 Tagen. Ablauf, Dauer und Umfang besprechen wir im Vorgespräch.
Geht das auch auf Englisch?
Ja. Viele Teams präsentieren international, deshalb trainieren wir auf Wunsch auf Englisch.
Nächster Schritt

Besprecht euren konkreten Bedarf mit uns.

Im 25-minütigen Vorgespräch klären wir, ob „Souverän auftreten“ der richtige Workshop für euer Team ist. Danach bekommt ihr ein konkretes Angebot.

  • Teamgröße
  • Vor Ort oder online
  • Dauer
  • Ziel
  • Aktuelles Problem

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Rudolf WaldNicolas ZwicklRudolf Wald & Nicolas Zwickl, Gründer