Firmen-Workshop · Schlagfertigkeit

Die richtige Antwortim Moment.Nicht erst nach dem Meeting.

Der interaktive Firmen-Workshop für Teams, die in Meetings, Verhandlungen und Q&A-Runden ruhig, klar und auf Augenhöhe reagieren müssen, auch wenn es unangenehm wird.

Workshop für euer Unternehmen anfragen25 Minuten Vorgespräch · kostenlos und unverbindlich
  • Für wenFührungskräfte, Vertrieb, Projektleitungen
  • FormatBei euch vor Ort, in Wien oder online
  • Dauer1 oder 2 Tage, je nach Ziel
  • ErgebnisRuhige, klare Antworten unter Druck

Diese Unternehmen vertrauen uns

Erste BankOMVVartaLiebherrPalfingerA1Coca-Cola Europacific PartnersVisaWiener Zeitung
Ausgangslage

Wenn die Antwort zu spät kommt, gewinnt der Lauteste.

Schlagfertigkeit fehlt nie im Seminarraum, sondern in ganz bestimmten Momenten. Erkennt ihr sie?

  • 01Nach dem Meeting

    Die beste Antwort fällt einem erst ein, wenn alle schon gegangen sind.

  • 02In der Q&A

    Eine kritische Rückfrage, und der rote Faden ist weg.

  • 03Bei Angriffen

    Auf Killerphrasen und Seitenhiebe bleibt nur Sprachlosigkeit oder Ärger.

  • 04Beim Widerspruch

    Dagegenhalten fühlt sich an, als würde man gleich aggressiv wirken.

  • 05In der Verhandlung

    Andere reden lauter und schneller, und am Ende setzen sie sich durch.

Was es kostet, wenn nichts passiert: Positionen gehen verloren, Präsentationen kippen in der Q&A, und die Lautesten setzen sich durch.

Ergebnis

Was euer Team nach dem Workshop besser kann

  • Den ersten Schreckmoment abfangen und Zeit gewinnen
  • Kritische Fragen kurz und klar beantworten
  • Killerphrasen und Unterbrechungen souverän entschärfen
  • Widersprechen und dranbleiben, ohne den Ton zu verschärfen
  • Auch spontan in klaren Strukturen antworten
  • In der eigenen Sprache reagieren, ohne auswendig gelernte Sprüche
Für wen

Für Unternehmen, die …

Der Workshop passt, wenn ihr …

  • Teams haben, die in Meetings, Verhandlungen, Kundenterminen oder Q&A-Runden spontan reagieren müssen
  • regelmäßig mit Management, Kunden, Gremien oder kritischem Publikum zu tun habt
  • praktische Sparring-Runden suchen statt Theorie
  • Teilnehmende habt, die bereit sind, selbst zu reagieren

Ehrlich gesagt

Nicht geeignet, wenn ihr fertige Sprüche zum Auswendiglernen sucht oder es darum gehen soll, andere bloßzustellen.

Typische Auftraggeber: Geschäftsführung, HR und Personalentwicklung, Vertriebs- und Bereichsleitungen.

Inhalte und Methode

Vom ersten Video bis zum nächsten Meeting

Jeder Baustein hat ein Ziel, das ihr danach im Alltag beobachten könnt.

  1. 1
    Analyse

    Welche Fragen und Angriffe treffen euer Team?

    Wir sammeln die echten Einwände, Rückfragen und Seitenhiebe aus eurem Alltag.

    Trainiert wird genau das, was bei euch passiert.

  2. 2
    Struktur

    Wie bleibt eine spontane Antwort kurz und klar?

    Einfache Antwort-Muster und Techniken, die Luft verschaffen, ohne auszuweichen.

    Auch unter Druck kommt die Antwort auf den Punkt.

  3. 3
    Anwendung

    Sparring mit steigendem Schwierigkeitsgrad

    Viele kurze Durchgänge: Q&A, Kundeneinwände, Killerphrasen, Gegenwind im Team.

    Die Reaktion sitzt, weil sie oft genug geübt wurde.

  4. 4
    Feedback

    Präzise Korrektur nach jeder Runde

    Video-Feedback und direkte Rückmeldung zu Inhalt, Ton und Wirkung.

    Jede:r weiß, welche Reaktion zur eigenen Art passt.

  5. 5
    Transfer

    Damit es im nächsten Meeting klappt

    Konkreter Plan für die nächsten Gesprächssituationen, optional Transfer-Check nach 14 oder 30 Tagen.

    Die Antwort kommt im Moment, nicht im Nachhinein.

Mit der 4S-Rhetorik-Methode™, Schwerpunkt Spontan sprechen · rund 80 % der Zeit wird geübt.

Leistungen

Was euer Unternehmen bekommt

  • Szene aus einem Wald & Zwickl Workshop01
    Vorgespräch und FallsammlungWir sammeln die typischen Fragen, Einwände und Angriffe, die euer Team erlebt.

    Euer NutzenIhr trainiert genau die Momente, in denen es bei euch heute eng wird.

  • Szene aus einem Wald & Zwickl Workshop02
    Workshop auf Basis eurer SituationenEure Meetings, Verhandlungen und Q&A-Runden sind die Übungsfälle.

    Euer NutzenDie Antworten passen zu eurer Branche und euren Gesprächspartnern.

  • Szene aus einem Wald & Zwickl Workshop03
    Sparring-RundenRund 80 % der Zeit wird reagiert und geübt.

    Euer NutzenSchlagfertigkeit wird zur Routine, weil euer Team sie unter realistischem Druck trainiert.

  • Szene aus einem Wald & Zwickl Workshop04
    Feedback für jede:nPersönliche Rückmeldung zu Inhalt, Ton und Wirkung.

    Euer NutzenJede:r weiß, welche Antwort-Muster wirken, und kann sie gezielt einsetzen.

  • Szene aus einem Wald & Zwickl Workshop05
    Handout, Vorlagen und ChecklistenAntwort-Muster und Beispielsätze zum Nachlesen und Weiterüben.

    Euer NutzenVor dem nächsten kritischen Termin schlagt ihr gezielt nach und geht vorbereitet hinein.

  • Szene aus einem Wald & Zwickl Workshop06
    Transfer-Check nach 14 oder 30 TagenOptional: Wir schauen gemeinsam, was im Alltag angekommen ist, und schärfen nach.

    Euer NutzenDas Training verpufft nicht nach einer Woche, sondern wird Teil eurer Kommunikation.

Individuelles Angebot: Der Preis richtet sich nach Teilnehmerzahl, Dauer, Ort und Vorbereitung. Nach dem Vorgespräch bekommt ihr ein konkretes, schriftliches Angebot.

Beweise

Funktioniert für Menschen wie euch

1.500+Führungskräfte trainiert
4,9 ★aus 470+ Bewertungen
15Coaches & Trainer:innen
seit 2016Wald & Zwickl
Echte Bewertungen und Nachrichten, die wichtigsten Stellen markiert
Trustpilot-Bewertung von A. T.: „Der gesamte Workshop war gut auf uns ausgelegt. Hierzu war das Kennenlerngespräch von Vorteil. Es wurden neben Impulsvorträgen auch zahlreiche Übungen eingebaut.“
★★★★★A. T.Ganze Bewertung auf Trustpilot
Trustpilot-Bewertung von Andrea Znidar: „Das Seminar war hervorragend strukturiert und bot eine ausgewogene Mischung aus theoretischen Inhalten und praktischen Übungen. Besonders schätzte ich die individuell zugeschnittenen Feedbackrunden.“
★★★★★Andrea ZnidarGanze Bewertung auf Trustpilot
„Ich habe auf unserem Sommerfest vor 60 Leuten eine Rede gehalten, und es war eine Schlittenfahrt.“
Dominik Löffler · Geschäftsführer, Rewrite GmbH
„Ich war inhaltlich immer bestens vorbereitet. Aber mein Körper hat nicht mitgespielt. Heute ruhe ich wesentlich mehr in mir.“
Maike Vizzani · Digital Marketing & Lead Management, voestalpine
Aus der Praxis · Spontan sprechen im Job

Spontane Antworten fallen leichter, je öfter sie geübt sind. Genau das berichten Teilnehmende nach dem Training.

Nachricht an unser Team
„Das spontane Sprechen fällt mir zunehmend leichter. Manchmal bin ich tatsächlich selbst überrascht, wie schnell ich einen Gedanken fassen und auch in Worte umsetzen kann.“
Vanessa J. · Spontan sprechen im Job
Szene aus einem Wald & Zwickl WorkshopSzene aus einem Wald & Zwickl WorkshopSzene aus einem Wald & Zwickl Workshop
Ablauf der Zusammenarbeit

So geht es nach eurer Anfrage weiter

  1. 1Vorgespräch
    Start · 25 Minuten

    25 Minuten am Telefon. Wir klären Ziel, Teamgröße, Ort und Dauer.

  2. 2Analyse
    Vor dem Workshop

    Wir sammeln die Situationen, in denen es bei euch hakt, und lernen die Teilnehmenden kennen.

  3. 3Konzeption
    Vor dem Workshop

    Ablauf, Übungsfälle und Schwerpunkte, zugeschnitten auf eure Rollen und Anlässe.

  4. 4Durchführung
    1 oder 2 Tage

    1 oder 2 Tage bei euch vor Ort, in Wien oder online, mit 6 bis 12 Personen pro Trainer:in.

  5. 5Transfer
    Nach 14 oder 30 Tagen

    Optional: Transfer-Check nach 14 oder 30 Tagen, damit das Gelernte im Alltag hält.

Fragen

Was Entscheider vorher wissen wollen

Kann man Schlagfertigkeit überhaupt lernen?
Ja. Schlagfertigkeit ist kein Talent, sondern eine Mischung aus innerer Ruhe und ein paar Mustern, die man so oft übt, bis sie spontan abrufbar sind.
Lernen die Teilnehmenden fertige Sprüche?
Nein. Auswendig gelernte Sprüche passen selten zur Situation. Wir trainieren Muster und Haltung, mit denen jede:r in der eigenen Sprache reagiert.
„Unsere Führungskräfte kommunizieren bereits gut.“
Gute Vorbereitung ist das eine, Reaktion im Moment das andere. Wir trainieren genau den Teil, der sich nicht vorbereiten lässt: die unerwartete Frage und den Gegenwind.
Für wie viele Teilnehmende ist der Workshop geeignet?
Ideal sind 6 bis 12 Personen, damit alle mehrfach üben. Größere Gruppen teilen wir auf mehrere Trainer:innen auf.
Vor Ort oder online?
Beides. Bei euch im Unternehmen in Deutschland, Österreich oder der Schweiz, in unseren Räumen in Wien oder online. Ihr wählt im Vorgespräch.
Wie lange dauert der Workshop?
1 oder 2 Tage. 1 Tag reicht für einen klaren Schwerpunkt, 2 Tage lohnen sich für mehr Übungsrunden pro Person. Wir empfehlen das passende Format im Vorgespräch.
Wie individuell wird der Workshop angepasst?
Vollständig. Die Übungsfälle kommen aus eurem Alltag: eure Meetings, eure Kundentermine, eure Präsentationen. Im Vorgespräch und in der Analyse sammeln wir sie.
Was kostet der Workshop?
Das hängt von Teilnehmerzahl, Dauer, Ort und Vorbereitung ab. Nach dem Vorgespräch bekommt ihr ein konkretes, schriftliches Angebot.
Was passiert, wenn sich Anforderungen ändern?
Das klären wir mit euch individuell. Termin, Teilnehmerzahl und Schwerpunkte lassen sich in Absprache anpassen. Ob dabei Fristen oder Kosten gelten, hängt von Zeitpunkt und Umfang der Änderung ab und steht klar in eurem Angebot.
Gibt es einen Transfer- oder Follow-up-Termin?
Ja, optional: ein Transfer-Check nach 14 oder 30 Tagen. Ablauf, Dauer und Umfang besprechen wir im Vorgespräch.
Geht das auch auf Englisch?
Ja. Viele Teams präsentieren international, deshalb trainieren wir auf Wunsch auf Englisch.
Nächster Schritt

Besprecht euren konkreten Bedarf mit uns.

Im 25-minütigen Vorgespräch klären wir, ob „Schlagfertigkeit“ der richtige Workshop für euer Team ist. Danach bekommt ihr ein konkretes Angebot.

  • Teamgröße
  • Vor Ort oder online
  • Dauer
  • Ziel
  • Aktuelles Problem

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Termin wählen, die Fragen kurz beantworten, wir rufen zum Termin an.

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Rudolf WaldNicolas ZwicklRudolf Wald & Nicolas Zwickl, Gründer