Sicher sprechen,klar überzeugen.Als ganzes Team.
Der Firmen-Workshop, den Unternehmen am häufigsten bei uns buchen: alle vier Bausteine der 4S-Rhetorik-Methode™ in einem Training, für Teams, die sicherer sprechen, klarer strukturieren und spontan überzeugen wollen.
Rhetorik-TrainingAlle 4 S in einem Workshop- S1Selbstsicher
- S2Souverän
- S3Spontan
- S4Strukturiert
- Für wenTeams, Führungskräfte, Fachexpert:innen
- FormatBei euch vor Ort, in Wien oder online
- Dauer1 oder 2 Tage, je nach Ziel
- ErgebnisEine gemeinsame Sprache für wirksame Auftritte
Diese Unternehmen vertrauen uns
Wenn jede:r anders kommuniziert, verliert das Team Wirkung.
Die Lücke zwischen Kompetenz und Wirkung zeigt sich in ganz bestimmten Momenten. Erkennt ihr sie?
- 01Vor Gruppen
Fachlich stark, aber vor Gruppen kommt nur ein Teil davon an.
- 02Vor wichtigen Terminen
Die Nervosität steigt, und der rote Faden geht verloren.
- 03In Präsentationen
Zu lang, zu detailliert, die Botschaft geht unter.
- 04Bei Rückfragen
Die gute Antwort kommt erst nach dem Meeting.
- 05Im Team
Jede:r präsentiert anders, es gibt keine gemeinsame Sprache.
Was es kostet, wenn nichts passiert: Kompetenz wird unterschätzt, Meetings dauern länger, und gute Ideen setzen sich nicht durch.
Was euer Team nach dem Workshop besser kann
- Nervosität steuern, statt den Auftritt von ihr bestimmen zu lassen
- Mit Haltung, Stimme und Blick die eigene Kompetenz sichtbar machen
- Botschaften in wenigen Sätzen auf den Punkt bringen
- Auf kritische Fragen ruhig und klar antworten
- Eine gemeinsame Sprache für Meetings und Präsentationen nutzen
- Authentisch auftreten, ohne Schauspiel-Tricks
Für Unternehmen, die …
Der Workshop passt, wenn ihr …
- Teams habt, die regelmäßig vor Gruppen, Kunden oder dem Management sprechen
- alle vier Bausteine wollt statt nur einem Schwerpunkt
- eine gemeinsame Sprache und gemeinsame Standards für Auftritte schaffen wollt
- Teilnehmende habt, die selbst sprechen und Video-Feedback bekommen wollen
Ehrlich gesagt
Nicht geeignet, wenn ihr einen reinen Vortrag ohne eigene Übung oder Schauspiel-Tricks erwartet.
Typische Auftraggeber: Geschäftsführung, HR und Personalentwicklung, Bereichsleitungen.
Vom ersten Video bis zum nächsten Meeting
Jeder Baustein hat ein Ziel, das ihr danach im Alltag beobachten könnt.
- 1Analyse
Wo verliert euer Team heute Wirkung?
Kurze Videoanalyse für jede:n und eure typischen Situationen als Startpunkt.
Jede:r kennt die eigenen Stärken und den größten Hebel.
- 2Struktur
Selbstsicher und strukturiert
Nervosität verstehen und steuern, kurze Strukturen für jede Botschaft.
Ein ruhiger Kopf und ein klarer roter Faden.
- 3Anwendung
Souverän und spontan
Stand, Blick, Gestik und Stimme, dann unerwartete Fragen ohne Skript beantworten.
Wirkung, die zur Kompetenz passt, auch spontan.
- 4Feedback
Präzise Korrektur statt allgemeiner Tipps
Praxisrunden mit Video-Feedback und persönlicher Rückmeldung für jede:n.
Jede:r weiß genau, was im nächsten Auftritt anders wird.
- 5Transfer
Damit es im Alltag hält
Konkreter Plan für die nächsten Auftritte, optional Transfer-Check nach 14 oder 30 Tagen.
Eine gemeinsame Sprache, die im Team bleibt.
Mit der 4S-Rhetorik-Methode™, Schwerpunkt alle vier Bausteine · rund 80 % der Zeit wird geübt.
Was euer Unternehmen bekommt
01Vorgespräch und BedarfsanalyseWir sammeln vorab die Situationen, in denen euer Team heute Wirkung verliert.Euer NutzenIhr trainiert eure echten Meetings, Präsentationen und Kundentermine statt Lehrbuch-Beispielen.
02Alle 4 S in einem WorkshopSelbstsicher, Souverän, Strukturiert, Spontan, aufeinander aufbauend.Euer NutzenIhr behebt nicht nur ein Symptom, sondern legt das ganze Fundament für überzeugende Auftritte.
03Praxisrunden mit VideoRund 80 % der Zeit wird gesprochen und geübt, mit Videoaufnahme.Euer NutzenJede:r sieht die eigene Wirkung von außen und erlebt den Fortschritt noch am selben Tag.
04Feedback für jede:nPersönliche Rückmeldung zu Stimme, Körper und Wirkung.Euer NutzenJede:r weiß genau, was im nächsten Auftritt anders wird, statt mit allgemeinen Tipps heimzugehen.
05Handout, Vorlagen und ChecklistenModelle und Beispielsätze zum Nachlesen und Weiterüben.Euer NutzenVor dem nächsten wichtigen Termin schlagt ihr gezielt nach und wendet das Gelernte sofort an.
06Transfer-Check nach 14 oder 30 TagenOptional: Wir schauen gemeinsam, was im Alltag angekommen ist, und schärfen nach.Euer NutzenDas Training verpufft nicht nach einer Woche, sondern wird Teil eurer Kommunikation.
Individuelles Angebot: Der Preis richtet sich nach Teilnehmerzahl, Dauer, Ort und Vorbereitung. Nach dem Vorgespräch bekommt ihr ein konkretes, schriftliches Angebot.
Funktioniert für Menschen wie euch
„Ich habe auf unserem Sommerfest vor 60 Leuten eine Rede gehalten, und es war eine Schlittenfahrt.“
„Ich war inhaltlich immer bestens vorbereitet. Aber mein Körper hat nicht mitgespielt. Heute ruhe ich wesentlich mehr in mir.“
Nach dem Training mit Wald & Zwickl ist der Vortrag „wirklich besonders gut gelaufen“. Die Bank war so zufrieden, dass sie das Format in die Filialen der anderen Bundesländer bringen möchte.
„Der Vortrag ist wirklich besonders gut gelaufen. Die Schoellerbank Salzburg war äußerst zufrieden und möchte dies sogar in den Filialen der anderen Bundesländer bringen.“
So geht es nach eurer Anfrage weiter
- 1VorgesprächStart · 25 Minuten
25 Minuten am Telefon. Wir klären Ziel, Teamgröße, Ort und Dauer.
- 2AnalyseVor dem Workshop
Wir sammeln die Situationen, in denen es bei euch hakt, und lernen die Teilnehmenden kennen.
- 3KonzeptionVor dem Workshop
Ablauf, Übungsfälle und Schwerpunkte, zugeschnitten auf eure Rollen und Anlässe.
- 4Durchführung1 oder 2 Tage
1 oder 2 Tage bei euch vor Ort, in Wien oder online, mit 6 bis 12 Personen pro Trainer:in.
- 5TransferNach 14 oder 30 Tagen
Optional: Transfer-Check nach 14 oder 30 Tagen, damit das Gelernte im Alltag hält.
Was Entscheider vorher wissen wollen
Was ist der Unterschied zu den Themen-Workshops?
Ist der Workshop auch für Teilnehmende geeignet, die gar nicht nervös sind?
„Wir hatten schon Kommunikationstrainings.“
Für wie viele Teilnehmende ist der Workshop geeignet?
Vor Ort oder online?
Wie lange dauert der Workshop?
Wie individuell wird der Workshop angepasst?
Was kostet der Workshop?
Was passiert, wenn sich Anforderungen ändern?
Gibt es einen Transfer- oder Follow-up-Termin?
Geht das auch auf Englisch?
Besprecht euren konkreten Bedarf mit uns.
Im 25-minütigen Vorgespräch klären wir, ob „Klassisches Rhetorik-Training“ der richtige Workshop für euer Team ist. Danach bekommt ihr ein konkretes Angebot.
- Teamgröße
- Vor Ort oder online
- Dauer
- Ziel
- Aktuelles Problem
Termin für euer Vorgespräch wählen
Termin wählen, die Fragen kurz beantworten, wir rufen zum Termin an.
Lieber per E-Mail? [email protected]
Rudolf Wald & Nicolas Zwickl, Gründer